고용촉진장려금은 대상 구직자를 채용한 사업주가 확인하는 지원입니다. 직원 개인의 구직수당과 구분하고, 채용 전에 대상자 요건부터 확인하세요.
작성·편집 AI보상비서 · 안내 수정채용할 사람의 이력을 먼저 확인하세요
고용24의 대상 취업지원프로그램 이수 여부 또는 이수 면제 요건과 구직등록 등 필요한 조건을 확인합니다. 채용 전에 실업 상태였다는 사실만으로 대상이 확정되지는 않습니다.
회사와 근로계약 조건도 확인하세요
- 회사에 적용되는 지원 제외 사유와 지원 인원 한도
- 기간의 정함이 없는 근로계약 등 고용 형태와 임금 조건
- 이미 받고 있는 다른 인건비 지원과의 중복 제한
6개월 유지와 첫 신청 기한을 구분하세요
공식 안내는 최소 6개월 고용 유지와 6개월 단위 지급신청을 설명합니다. 첫 6개월분은 고용일부터 12개월 이내 신청해야 하므로, 입사일과 첫 신청 예정일을 달력에 따로 표시해 두세요.
상담 전에 정리할 자료
- 실제 입사일과 근로계약서
- 취업지원프로그램 참여·이수 또는 면제 관련 확인자료
- 임금 지급과 고용보험 신고 내역
- 다른 채용지원금을 신청하거나 지급받은 내역
자주 묻는 질문
직원을 채용하면 자동 입금되나요?
아닙니다. 사업주의 지급신청과 요건 확인이 필요합니다. 고용 유지 기간만 채우고 신청기한을 놓치지 않도록 주의하세요.
얼마를 받을 수 있나요?
기업 규모와 지원 기간, 신고한 보수 등에 따라 확인해야 합니다. 공식 안내의 한도를 모든 회사가 받는 확정액으로 생각하지 마세요.
공식 안내와 확인할 내용
신청 대상·기간·금액은 공식 안내에서 최종 확인하세요. 이 글은 조회와 신청을 돕는 민간 서비스의 안내이며, 개인의 지원 대상이나 지급액을 확정하지 않습니다.
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